发改委重申：不得违法延长工作时间

国家发改委再次强调了工作时间的相关规定，明确指出各单位不得违法延长员工的工作时间，这一政策的出台，旨在保障员工的合法权益，维护社会的和谐稳定。

我们需要明确什么是违法延长工作时间，根据《劳动法》等相关法律法规，任何单位都不得违反法律的规定，擅自延长员工的工作时间，超过法定工作时间，或者没有合理的理由解释延长工作时间的行为，都属于违法行为。

当前，一些单位为了追求经济效益，不顾员工的身心健康，强行要求员工加班加点工作，这种行为不仅违反了法律法规，更是对员工权益的严重侵犯，我们必须坚决反对这种行为，呼吁全社会共同维护劳动者的合法权益。

违法延长工作时间带来的危害是显而易见的，员工长期超负荷工作，容易导致身体和心理的双重疲惫，影响工作效率和健康，违法延长工作时间还会导致员工的家庭生活和社交活动受到严重影响，进一步加剧了员工的生活压力，违法延长工作时间还会影响企业的形象和声誉，不利于企业的长远发展。

为了解决这个问题，国家发改委已经采取了一系列措施，加强了对企业的监管力度，对违法延长工作时间的单位进行了严肃处理，鼓励企业建立合理的工时制度，保障员工的休息和健康，加强了对劳动法律法规的宣传和教育，提高劳动者对自身权益的认识。

这些措施的实施效果并不理想，一些企业仍然我行我素，无视法律法规的要求，我们需要进一步加强监管力度，加大对违法行为的处罚力度，让违法者付出应有的代价，我们也需要提高企业的法律意识，让企业认识到尊重员工权益的重要性。

我们呼吁全社会共同关注这个问题，积极参与到维护劳动者权益的行动中来，每个人都可以从自身做起，拒绝加班加点工作，倡导合理的工作时间和健康的生活方式，我们还可以通过各种渠道，向相关部门反映问题，提供监督和建议，只有全社会共同努力，才能真正实现工作与生活的平衡，保障劳动者的合法权益。

我们还需要进一步完善劳动法律法规，加大对违法行为的处罚力度，加强劳动法律法规的宣传和教育，提高劳动者的法律意识和维权能力，只有这样，我们才能真正实现依法治国，建设社会主义法治国家的目标。

违法延长工作时间是一个亟待解决的问题，我们必须坚决反对这种行为，加强监管力度，提高企业的法律意识，完善劳动法律法规，让每一个劳动者都能享受到应有的权益和尊严，让我们共同努力，为实现这个目标而奋斗！