国开行原副行长李吉平获刑14年

国开行原副行长李吉平因贪污受贿获刑14年

国开行原副行长李吉平因贪污受贿罪被判处有期徒刑14年，李吉平在担任国开行副行长期间，利用职务之便，收受巨额贿赂，严重损害了国有企业的利益。

李吉平贪污受贿案基本情况

李吉平，曾任国家开发银行党委委员、副行长，在任职期间涉嫌贪污受贿，被有关部门调查，经查，李吉平在担任国开行副行长期间，利用职务之便，收受巨额贿赂，涉及多个企业和个人，涉及一家房地产开发公司，该公司通过行贿获得巨额贷款，而李吉平则从中获取了巨额利益。

李吉平贪污受贿案的发生，对国开行声誉造成了严重影响，作为国有大型银行，国开行一直以服务国家战略、支持经济发展为己任，而李吉平的贪污行为严重损害了国开行的形象和信誉，该案也暴露出国开行内部管理存在漏洞和不足，需要进一步加强监管和制度建设。

涉事方责任方面，李吉平作为国开行副行长，本应严格遵守法律法规和规章制度，但他在任职期间却利用职务之便，收受贿赂，严重违反了职业道德和职业操守，国开行管理层也应该对内部管理进行深入反思和整改，加强监管和制度建设，防止类似事件再次发生。

李吉平贪污受贿案的发生，引发了社会各界对国有大型企业反腐倡廉工作的关注和思考，国有大型企业作为国家经济发展的重要支柱，其反腐倡廉工作关系到国家治理体系和治理能力现代化水平；国有大型企业也面临着内部管理漏洞和外部环境复杂等多重挑战，我们需要从以下几个方面加强国有大型企业的反腐倡廉工作：

1、加强制度建设：建立健全反腐倡廉制度体系，完善内部监管机制和制度流程，确保各项制度和规定得到严格执行。

2、强化内部监管：加强内部审计和风险控制，定期开展内部监督检查，及时发现和纠正问题。

3、完善选人用人机制：加强对领导干部的选拔任用和管理监督，建立科学的考核评价机制和问责机制。

4、加强宣传教育：通过多种形式加强反腐倡廉宣传教育，提高干部职工的廉洁意识和道德水平。

针对李吉平贪污受贿案暴露出的问题和漏洞，我们提出以下建议：

1、建立健全内部监管机制：加强内部审计、风险控制、纪检监察等部门的协作配合，形成监管合力。

2、加强干部队伍建设：加强对领导干部的培训和教育，提高其职业道德水平和法律意识。

3、完善信息公开制度：加强信息公开透明度，及时发布有关政策和项目进展情况，接受社会监督。

李吉平贪污受贿案是一起典型的腐败案件，对国有大型企业反腐倡廉工作提出了更高的要求，我们需要从制度建设、内部监管、干部队伍建设、信息公开等方面加强工作力度，确保国有大型企业健康稳定发展。